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Q. 인턴때 했던 행동을 쓰려고 하는데 '적극적인 태도'로 써도 되는지 궁금합니다.
컨설팅 인턴 당시, 제가 정보를 수집해야 하는 상황에서 관련 기관에 직접 전화하여 빠르게 원하는 정보를 수집할 수 있었던 경험이 2번 있습니다. 제가 보기엔 사소한 액션이라고 생각하는데, 이걸 적극적인 태도로 임하여 빠르게 자료조사를 끝낼 수 있었다라고 말해도 될까요? 제가 이걸 '잘했다'라고 말하기 힘든 이유를 생각해보았는데요, 1. 다른 인턴들이나 직원들도 하는 기본적인 행동 2. 제가 리서치 능력이 부족한 걸로 보일 수 있어서 오히려 부정적일 수도 있다는 생각입니다. 현직자분들의 고견 부탁드립니다!
2024.12.15
답변 10
- 출출근하기싫어현대트랜시스코부장 ∙ 채택률 80%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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Q. 서울대학교병원 채용 나이제
서울대학교병원 은 공공기관의 위치로서 블라인드 채용공고를 진행하고 있습니다. 하지만 내부자 제보를 통하여 24년도 채용에 있어서 이른바 통칭 셀프 채용(내정자 채용)의 사실을 알게 되었습니다. 즉 24년 6월에 12월 합격자가 누구일지 알고 있었다는 사실입니다. 실제로 확인 결과 12월 합격자가 6월에 들었던 인물과 동일 인물임을 확인하였습니다. 블라인드 채용은 실무면접과 최종 면접 그리고 최종 면접 이후 외부위원 포함하여 검토 과정을 거친다고 하지만 내부에서 소수가 작정하고 짜고 친다면 특정 인물을 합격시킬 수 있는 구조라는 사실을 확인하였습니다. 또한 일부 직무에서는 내부적으로 고 연령화되어 있고, 꼰대?들이 일을 안 한다는 불만사항이 있어서 나이 기준(30~34) 선도 있다고 알고 있는데요... 현직자 다른 분들의 의견과 경험을 듣고 싶습니다.
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15분간의 pt면접이 예정되어있는데 연구 배경+결과 등 을 발표해야합니다 R&D직군 신입 박사이고 했던 연구들중 2개를 골라서 발표하고자 합니다. 1. 전체적인 intro + 각 연구 A,B 견과발표 2. 연구A 인트로+전략+결과 / 연구B 인트로 +전략+결과 두가지 중 어느게 더 나은가요?
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